Wir bei febi verfolgen eine ehrgeizige Mission: Wir wollen Ihnen jederzeit und weltweit die besten Ersatzteile für den Aftermarket liefern. Um diesem Anspruch an unsere Spitzenposition gerecht zu werden, orientieren wir unser gesamtes unternehmerisches Handeln an klaren Wertvorstellungen und Zielen. Sie schaffen das Fundament unserer täglichen Arbeit und finden sich in unseren Leit- und Führungslinien wieder.
Unser oberstes Ziel bei febi ist unser täglicher Ansporn: Die Zufriedenheit unserer Kunden. Ihre Anforderungen und Erwartungen sind es, an denen wir uns messen wollen, um sie dann zu übertreffen. Denn wir wissen: Nur mit ausgezeichneter Produktionsqualität, vorbildlichem Service, Preiswürdigkeit, Zuverlässigkeit, Schnelligkeit, Transparenz und höchster Liefertreue können wir unserer Marktposition und Reputation auch in Zukunft behaupten und ausbauen.
Unser wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeiter. Dazu schaffen wir bei febi Arbeitsbedingungen, die außergewöhnliche Leistungen, Zufriedenheit und den konstruktiven und kreativen Austausch fördern. Denn nur so kann ein Innovationsklima entstehen, das Wachstum fördert und die Grundlage unseres wirtschaftlichen Erfolges auch in Zukunft sicherstellt. Im Umgang mit unseren Lieferanten legen wir besonderen Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang zu beiderseitigem Nutzen – immer im Sinne unserer Kunden.
Als Traditionsunternehmen ist sich febi bilstein seiner gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Gesellschaftlich richtig und ökologisch nachhaltig zu agieren ist fest in unserem Wirken verankert. Getreu unserer Maxime „global denken, lokal handeln“, bekennen wir uns ausdrücklich zu unserem Standort, sicheren Arbeitsplätzen und engagieren uns für gesellschaftliche Projekte. Gleichzeitig versuchen wir durch den sparsamen Ressourcenverbrauch, saubere Produktionsverfahren und Abfallvermeidung unser wichtigstes Gut - die Umwelt - so weit wie möglich zu schonen und zu bewahren.
Mitarbeiterbeteiligung
Führungskonzept für den Mittelstand
Für febi ist die Mitarbeiterbeteiligung ein modernes Instrument der Unternehmensführung
mit der ein Innovationsklima geschaffen, das Wachstum gefördert und erheblich zum wirtschaftlichen Erfolg beigetragen wird.
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